最近很多客戶問我：如何做好抖音短視頻運營？甲方在找到抖音短視頻代運營工作后，我們具體應該做哪些工作呢？下面全域影視傳媒廣州抖音短視頻運營的小編以“全代”為例，來詳細講解每一個步驟。
1、詳細溝通雙方訴求
第一步，一定是明確對方的訴求。雙方要在工作目標、運營模式等細節問題上達成一致，以方便后期具體工作的開展。我們可以和對方在線上或線下溝通。我推薦線下溝通，這種方式更方便、信息傳達更清晰。需要溝通清楚的問題主要有兩項。
第一是對方的訴求。這包括要做一個什么樣的賬號、對賬號有什么想法或要求、具體要達到哪些指標。
第二是報酬以及支付方式。如果我們達不到指標怎么辦、對方有什么獎懲措施……對于這些問題，我們一定要先談清楚，不然后續會很麻煩。目前，市面上代運營的報價是，每增加1個粉絲就可以獲得0.8~2元的收益。比如，需求方若要求賬號漲粉10萬，那么報價區間可以是8萬~20萬元。
2、簽訂協議
第二步，根據雙方溝通的訴求，生成協議并進行確認。如果雙方對協議達成一致，那么協議一式兩份，雙方簽字生效。協議是zui有*效的保證，因此，我們不能忽略這一步。
3、賬號定位
第三步，根據雙方達成的共識，搭建賬號的人設定位和矩陣。對于個人賬號，運營者在這一步要做到的，就是設計與眾不同的人設，同時保證持續輸出有差異化價值的內容。
對于企業號，運營者要把賬號格調定得高一些。比如，運營者在定位時可以考慮：對社會而言，這是一家有強烈的社會責任感的企業；對行業而言，這是一家能輸出價值觀，并且在同領域中爭當標桿的企業；對用戶而言，這是一家能持續輸出有價值的內容，并能更好地服務用戶的企業。
4、內容規劃
下面全域影視傳媒以企業抖音號為例，詳細講解抖音矩陣的內容規劃。個人號運營者可以將下面內容作為參考。
我們假設要搭建的矩陣中有3個賬號。我們將主號定位為企業的官方抖音號，利用主號對企業品牌和產品進行宣傳，并對主號進行藍V認證。我們還為主號設置了幾個大欄目。這些欄目可以包括常規內容、特別企劃和熱點事件。對于另外的2個小號，我們可以在主號的大欄目里選擇其中2個方向作為2個小號的內容方向，進行垂直的內容輸出。廣州宣傳片拍攝
舉個例子，你要為一家家裝企業搭建一個抖音矩陣。你可以將主號的欄目設置為“裝修實景拍攝”“裝修風格”“家裝知識分享”等，然后選擇其中一個欄目作為小號的垂直內容方向。比如，你的小號A可以只分享家裝知識；小號B可以只分享各種裝修風格。
這樣的設置不僅可以實現主號的人群覆蓋面zui大化，同時還能利用小號對精準粉絲進行引流和管理。
在做內容規劃時，我們要注意，同類型內容的形式及時長要盡量固定。比如，“分享家裝知識”這類內容的合適形式是，在各種不同的家裝場景下，專*業人士出鏡講解相關知識。另外，因為內容是專業的干貨知識，所以視頻時長應盡量控制在40~50秒，這樣，用戶更容易接受。
當然，這些規劃都需要以文檔形式交付給合作方，以確保雙方達成一致。
5、競品分析
我們可以在抖音或其他短視頻平臺找到定位差不多的競爭對手賬號，從中選5~6個有代表性的賬號，將其作為學習對象，從5個維度進行全*方位的競品分析。
第一個維度，定位。我們可以思考以下問題。我們和競爭對手在定位方面的差異化體現在哪里？競爭對手的內容是否有參考價值？它對我們有什么威脅？我們是否可以借鑒并找到更精準的定位？
第二個維度，服裝和場景。我們可以思考以下問題。競爭對手的視頻以什么場景為主？這視頻有哪些值得我們學習的地方？如果競爭對手的視頻是真人出鏡類，他們在服裝、造型等方面有什么特點？這個特點是否有助于內容輸出？
第三個維度，風格。我們可以思考以下問題。競爭對手在闡述內容時用了哪種風格，這種風格是輕松搞笑的，還是嚴肅認真的？這種風格是否適用于我們的賬號？
第四個維度，時間。我們可以思考以下問題。競爭對手發布視頻的頻率和時間點是否適合我們的目標用戶？
第五個維度，選題。我們可以思考以下問題。競爭對手視頻的選題和內容定位是否契合？我們是否能借鑒他們做得好的選題？我們能否輸出更好的內容？
6、確定工作機制
在確定工作機制時，我們首先要確定的就是視頻發布的頻率和時間。
其次，我們要規范日常工作流程。比如，我們可以在周一確定本周拍攝的選題，在周二開始進行視頻拍攝、后期上傳等工作，在周六對本周數據進行分析復盤，并在每月進行一次工作報告等。廣州宣傳片制作
最后，我們要對重大節日及熱點設定響應流程。比如，我們可以在每月輸出至少一次關于節日或熱點的內容。對于重大的節日活動，我們最好提前一兩周進行選題規劃，并籌備拍攝；對于熱點事件，我們最好有應對機制，以保證快速跟進。
7、制作樣片
我們可以按照前面設定好的工作流程，制作1~2個視頻樣片給合作方確認。
在合作方確認無誤后，我們可以正式按流程開展工作。
8、輸出月度規劃表
我們可以提前制作月度內容規劃表，規劃應具體到每天的工作內容。比如，我們可以規劃在5月1日確認選題，在5月3日拍攝視頻，在5月5日發布視頻。清楚地規劃好每天的工作，運營工作才能更加有序、有*效地開展。經驗不足時，我們可以先接一些不太復雜的項目，熟悉流程，適應合作模式。
在運營抖音時，我們要根據自身能力，選擇最適合自己的變現方式。希望大家都能收獲成就，實現抖音變現的小目標。
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