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劉海生日記｜為何99%的企業(yè)都是小企業(yè)？

2021-03-15 23:03:00
來源：全域影視傳媒?作者：劉海生

劉強(qiáng)東批評一個下屬：“公司聘用你是讓你克服困難實(shí)現(xiàn)老板的意圖的，不是讓你來告訴我我的戰(zhàn)略有難度的。”不管這句話是真是假，但這是非常深刻的道理--公司里每一個崗位之所以存在的理由，就是為解決問題而生的，我也極其反感那種上來就告訴上級您的指示可能是不對的，任務(wù)達(dá)成有難度，這種思維模式的下屬是公司執(zhí)行力的“毒瘤”，理論上必須清除，因?yàn)樗麄兊乃季S模式不對，完全搞不清楚自己的崗位職責(zé)。廣州宣傳片拍攝
但更壞的情況是，下屬在執(zhí)行過程中，遇到困難解決不了就停滯在原地，也不匯報(bào)。或者遇到問題請示了，如果上級的回復(fù)一直不來，就一直在原地?zé)o所事事，甚至不知道去催促上級要回復(fù)。遇到這種情況，我都會問對方，如果晚餐前要請示上級是否可以開飯，難道上級沒有回復(fù)你就準(zhǔn)備直餓著直到餓死嗎？
生活中、工作上，人分兩類，一種是“事事有結(jié)果”的人，一種是 “事事無結(jié)果”的人，有結(jié)果的人你問他任何問題，他都會直截了當(dāng)回答你，這種人少，但是我最喜歡；沒有結(jié)果的人，你問他任何問題，他都會跟你扯十分鐘還不回應(yīng)正題，給你講前因后果，過程之中的“奇聞趣事”，甚至是他如何思考如何分析…...就是不告訴你你想知道的結(jié)果--因?yàn)闆]有結(jié)果。宣傳片制作
讀后感：
任何企業(yè)里如果沒有這樣人，也許就不成為企業(yè)了。在初創(chuàng)業(yè)、或創(chuàng)業(yè)十多年的小企業(yè)里，非生產(chǎn)一線的員工與管理層中，沒有結(jié)果或結(jié)果不理想的人還是比較多的，否則，為何99%的企業(yè)都是小企業(yè)？
#全域影視傳媒#【只做有銷售力的影片，用視頻賦能品牌營銷】
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劉海生：導(dǎo)演制片人，廣東電視臺《逐夢》總策劃/出品人，全域影視傳媒創(chuàng)始人，15年影視創(chuàng)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多年來服務(wù)各省市商協(xié)會、上市公司、央企國企、地方政府百余家，沒有一次是好評，都是很好！已為百多家大中小企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)提供出色的影像服務(wù)與媒體服務(wù)，被藝述中國、全駿、極知等多家企業(yè)與政府指定影視服務(wù)機(jī)構(gòu)，2019年策劃出品《逐夢》系列微紀(jì)錄片在廣東廣播電視臺播出，深受觀眾喜愛，好評如潮！
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